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人材派遣

最短一日だけのご依頼はもちろん、即戦力となる長期レギュラースタッフもタイムリーに選出ご提供いたします。

こんなことでお悩みの企業様にこんなメリットをご提供

社員の定着率が安定しない部署・業務がある。
人材が一時的に不足することがある。
業務拡大により残業や休日出勤が増えている。

必要な時、必要な人数を確保し、過剰雇用を防止。
いかなる場合でも即戦力を確保。
採用・教育にかかる労力・費用を軽減。
雇用調整の自由化、簡素化。

トータルアウトソーシング

人材の提供だけに止まらず、貴社の事業戦略を理解した上で、的確なアウトソーシングプランをご提案いたします。

導入のメリット

固定コストの削減

人件費や労務経費など固定コストとなっていたものが、トータルアウトソーシングを導入することで、生産に適し変動費化され、生産コストを削減することができます。

経営効率のスリム化を実現

業務の繁閑による生産ラインの調整や物流面の合理化など、変動リスクを最小限に抑える事で経営効率のスリム化を実現いたします。

人材紹介・紹介予定派遣

貴社との直接雇用を前提とし、一定の派遣期間を設けることでスキルや適性を見極めた上で採用ができます。